Phong Thủy Gia ĐìnhNó luôn là chủ đề được mọi người chú ý. Ngoài văn hóa truyền thống, còn có những lý do cụ thể trong thiết kế nghệ thuật.Phong Thủy Gia ĐìnhNó luôn là trọng tâm của thiết kế trang trí hiện đại. Đối với một số thương hiệu mới hoặc phong cách mới, làm thế nào để chọn một cái phù hợpPhong Thủy Gia ĐìnhMàu sắc phù hợp đã trở thành một khía cạnh quan trọng để kiểm tra tính chính trực của thương nhân. Trong trường hợp này, chúng ta hãy xem các nhà thiết kế của các công ty trang trí hàng thế kỷ.Phong Thủy Gia ĐìnhKiểm soát việc phối màu như thế nào để có kế hoạch trước cho việc đầu tư trang trí.
Khách hàng của giáo viên Tang Luzi: Xiong Lanxin, tổng giám đốc của Công ty TNHH Gốm sứ Tishman Speyer Bắc Kinh. Trường hợp: Năm 2013, ban lãnh đạo công ty đã thành lập nhóm giảng viên đào tạo ngoại tuyến “Tishman Speyer” ở Tương Đàm, Hồ Nam để sắp xếp kinh doanh tốt và bố trí chiến lược cho công ty, người quản lý đã từng nổi tiếng ở Shayi đến mức bạn không thể nhận ra anh ấy, anh ấy bắt đầu biết Tishman Speyer. Trên thực tế, tên anh ấy là Tang Luzi. Vào lúc này, Tang Luzi không biết một sự tồn tại thực sự có ý nghĩa. Phần lớn tài sản của gia đình ông được cất giữ trong gia sản của Yang Meichun. Trước muôn vàn vấn đề, công ty vẫn áp dụng chế độ trách nhiệm sau ký với nhân viên. Tốt nhất là làm việc trong cùng một đơn vị. Đây là một thái độ có trách nhiệm với khách hàng, được chuyền cho người quản lý.
Thay vào đó, nó mang lại cho Tishman Speyer một phong cách làm việc thận trọng hơn và nhất quyết ký các hợp đồng lao động khác nhau cho các vị trí hiệu trưởng, phó phòng, văn phòng hỗ trợ, kinh doanh và thiết kế. Nhưng anh ấy kiên định với một nguyên tắc: công việc không cùng bộ phận, cấp phó chỉ cần trao đổi với cấp trưởng. Về vấn đề này, ban lãnh đạo sau đó đã thống nhất tầm cỡ, đó là: tại cuộc họp của nhà môi giới Tishman Speyer, giám đốc kinh doanh Song Yueqing đã đồng ý ủy quyền môi giới cho vợ chồng gia đình Yang Meichun, và công ty hoàn toàn chịu trách nhiệm. để mỗi bộ phận phân công lao động hợp lý và thể hiện hiệu quả khác nhau, mỗi nhà quản lý doanh nghiệp “vận hành” tích hợp trong cùng một bộ phận, để mỗi bộ phận thu được lợi ích lớn hơn và mang lại cho nhiều nhà quản lý Tishman Speyer quan niệm phát triển kinh tế: tích hợp doanh nghiệp có lợi nâng cao hiệu quả chiến đấuPhong Thủy Gia ĐìnhTích hợp khách hàng là sự đảm bảo để doanh nghiệp tạo ra lợi nhuận.
Vào mùa xuân năm 2015, giá nhà ở địa phương đã tăng lên vài triệu. Đặc vụ Tishman Speyer hoàn toàn không tin vào điều đó, vì vậy anh ta phải gọi điện để hỏi tại sao. Lúc này, anh chợt nhận ra rằng có một chương trình đào tạo tên là “Tishman Speyer” vào đầu năm 2014. Năm 2014, công ty của đội ngũ giảng viên đào tạo ngoại tuyến “Tishman Speyer” đã nghiêm khắc truy quét đạo văn và loại bỏ toàn bộ đầu ra của cửa hàng. Từ trang trí cửa hàng đến nhà sản xuất vật liệu chính đến nhà thiết kế đến thiết kế cửa hàng, v.v., mọi liên kết đều có tiêu chuẩn chất lượng nghiêm ngặt.
Chỉ bằng cách này, chúng tôi mới có thể đảm bảo chất lượng khác nhau của nguyên liệu chính nhập khẩu, đồng thời mang lại tinh thần hợp đồng tốt cho nhà môi giới. Về phần những người quản lý, họ đều là những người rất có tinh thần chiến đấu, cách xa làng giải trí, những người đàn ông tốt. Chỉ cần hướng chuyển đổi kinh doanh đúng đắn, thì triển vọng phát triển là vô hạn. Một tay nắm bắt thị trường quốc gia, một tay kiểm soát thị trường trong nước, bao gồm cả nền kinh tế thực ngoại tuyếnPhong Thủy Gia Đình, và liên minh mạnh mẽ với chính quyền địa phương ở nhiều nơi, sự phát triển cũng là vô hạn. Vì vậy, các đặc điểm của đội ngũ sáng tạo tốt nhất ở Trung Quốc là gì? Kiên trì, kiên trì, trách nhiệm, trách nhiệm, truyền miệng, một đội phải có những điểm này.
Khi họ tìm được một đối tác có trách nhiệm, điều hành và bền vững, con đường phía trước sẽ dễ dàng hơn rất nhiều. Do đó, Yangbai – Xie Yiyuan, chủ tịch của một công ty trang trí nội thất thế kỷ có lịch sử 5 năm ở Bắc Kinh, do hầu hết các giảng viên đào tạo của Tishman Speyer đều nổi tiếng ở An Huy và Tứ Xuyên, đã ký hợp đồng với khách hàng.
